وعادةً ما يركز مسؤول الموارد البشرية أو الموظف الذي يجري لك المقابلة الشخصية عن بعد على تقييمك في عدة نقاط، بعضها مرتبط بتفاصيل الوظيفة، والبعض الآخر مرتبط بالمهارات الشخصية ومهارات التواص

قم بتحديد المهام التي يجب القيام بها وتحديد وقت كل مهمة يستغرقه وقتها المحدد. في هذا المقال، سنتناول مفهوم إدارة الوقت، أهميتها، فوائد إدارة الوقت، وأساليب فعالة لإدارة الوقت، كما سنقدم ن�

كن واضحًا ومتأكدًا: عند التحدث عن متطلباتك الراتبية، كن واضحًا ومتأكدًا من موقفك. لن يكون الرد بأي رقم عشوائي للراتب في متناول يديك ، بل من خلال القيام بذلك ، ستمكّن المحاور من صياغة رأي سلب

سبق أن أوضحت جوبزيلا لك أسئلة المقابلات الشخصية الأكثر شيوعاَ وكيفية إجابتها بصورة مثالية. تجنب تلخيص سيرتك الذاتية بالتفصيل كلمة بكلمة، بدلاً من ذلك ناقش النقاط الهامة ذات الصلة بالمنصب.

هل تعتقد أني لا أملك مهارات معينة ضرورية في هذا العمل؟  كما هو الحال مع إجابات العديد من الأسئلة، فهذه هي فرصتك لإظهار أنك أجريت بحثك ، وأنك تفهم الدور، وأنك تتماشى مع أهداف الشركة وقيمها.